雇用保険、給付制限期間中の引越しについて
今、彼氏と同棲中なのですが、急に彼氏の転勤が決まり今月中に引っ越すことになりました。
私は今雇用保険の給付制限期間中です。
この場合、ハローワークに行き上記のように説明しても受給されるのでしょうか？
まだ、結婚はしていません。
あと、職業訓練の試験も受けました。(まだ、合否はきていません。月末です)
分かる方、同じ経験をお持ちの方がいましたら教えていただきたいです。

私も給付制限期間中です。

ハローワークの方は、「疑問があったら自分で判断せずに、必ず相談して下さい」と言ってます。
ハローワークに行かれることをお勧めいたします。

【失業保険】について

会社を辞めてすぐにハローワークに行かないと失業保険は貰えないのですか？仕事を辞めて半年後とかでは無効なんでしょうか？

去年、失業保険をもらった者です。
会社を辞めて1年間は申請が大丈夫だったと思います。

ただ、失業保険を受け取れる期間（受給期間）は勤続年数や退職理由によって、3ヶ月だったり、6ヶ月だったりと異なるんですけど、受給期間中でも退職日から1年経っちゃうと、全部もらわないうちに打ち切られちゃうような話は聞いたような気がします。
だからなるべく早い方がいいと思います。

（でも妊娠や親の介護などで、すぐには再就職できないという人は事情をハローワークで説明して承認されれば、申請までの期間を、その1年以上に延ばしてくれます。）
余談ですが、再就職が決まれば支給は打ち切りになりますが、逆に申請から早めに再就職が決まっても「早期再就職手当て」みたいのがもらえますよ。
ただ、市区町村によって異なる場合があるので近くのハローワークに電話するのがいいと思います。個人的な見解ですが、ハロワの職員は思ったよりとても親切でした。

産休、育休でもらえる給付金関係について。

総務関係に詳しい方、教えてください。

当社で初めてのケースなので教えてください。
先週から雇っているパートタイマーのことなのですが、今
月から雇用保険に加入予定です。
当該パートタイマーが、妊娠したことがわかり、報告がありました。出産予定は9月です。
産休、育休を取得するか退職するかまだ結論は聞けていないのですが、前に育休をとったパートタイマーがいて、そのとき前年度からのタイムカードをハローワークに持って行き手続きをとった気がします。
給付金関係は雇用保険に加入している期間が今月からだと短くて受給できない、などありますか？
ハローワークに確認すればいいことなのですが、気になったので質問させていただきます。お時間のある方、回答よろしくお願します。

育児休業給付金を支給するためには、育児休業を開始した日の前の2年間に、雇用保険のみなし被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。

みなし被保険者期間とは、休業を開始した日の前日からさかのぼって1ヶ月ずつに区切り、それぞれの1ヶ月で賃金支払基礎日数が11日以上ある場合を被保険者期間とするものです。

現在の職場での期間だけでなく、前の職場での期間も通算できます。

また、健康保険に加入していれば、出産手当金が支給されます。こちらは、健康保険の被保険者であれば、被保険者の期間に関係なく支給されます。

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