育児休暇中の手当なんですが
出産→6/30でした
育児休暇が→8/26～9/25一回目 9/26～10/25二回目 でした。書類は 会社から郵送され 提出しました。
会社の方で 何時に ハローワークに出したのか わかりませんがこの場合 何時頃 手当金は支給されますか？
出産手当金の差額分は振り込まれたのですが 病院に振り込まれるのは 何時頃になりますか？
帝王切開だったので 高額医療で申請をすると 会社の方から 連絡があったんですが 受領印が欲しいと言われ 病院に問い合わせしても まだ 確認が取れないと言われるだけで 待ってる状態です。わかる範囲で 教えて下さい。
出産→6/30でした
育児休暇が→8/26～9/25一回目 9/26～10/25二回目 でした。書類は 会社から郵送され 提出しました。
会社の方で 何時に ハローワークに出したのか わかりませんがこの場合 何時頃 手当金は支給されますか？
出産手当金の差額分は振り込まれたのですが 病院に振り込まれるのは 何時頃になりますか？
帝王切開だったので 高額医療で申請をすると 会社の方から 連絡があったんですが 受領印が欲しいと言われ 病院に問い合わせしても まだ 確認が取れないと言われるだけで 待ってる状態です。わかる範囲で 教えて下さい。
はじめまして。只今育休中のものです。待っているのは、いらいらしますよね。私は自分でハローワークに行きましたが、提出後一週間以内にはふりこまれていましたので、会社が提出されているのであればすぐだと思いますよ。一時金が病院に振り込まれるのは、支給されて二ヶ月後くらいなのでしばらく期間かかりますよ。待っていたらいいと思いますよ。
面接での労働条件の確認方法について教えてください。
おはようございます。いつもお世話になっております。来週、契約社員の採用面接を受けます。（ハローワーク求人）
労働条件について確認したいのですが、以下の内容を先方に直接伺うことは、採否に関わることで不利になるでしょうか？
①雇用期間は、今年の４月～来年３月末まで。ただし、１年毎に年度更新がある。更新の上限年数があるのか。正社員への登用はないのか。
②休みが土日祝他となり、横の備考欄に年間カレンダー通りとなっている。これは基本毎週土日は休みで、休日出勤は無いのか。（年１０８日休）
また、上記の点について上手く聞く方法はあるでしょうか？あまりに露骨に聞くと、嫌な顔をされるかもしれないと思うと、ためらっ
てしまいます。
お手数をお掛けしますが、よろしくお願い致します。
おはようございます。いつもお世話になっております。来週、契約社員の採用面接を受けます。（ハローワーク求人）
労働条件について確認したいのですが、以下の内容を先方に直接伺うことは、採否に関わることで不利になるでしょうか？
①雇用期間は、今年の４月～来年３月末まで。ただし、１年毎に年度更新がある。更新の上限年数があるのか。正社員への登用はないのか。
②休みが土日祝他となり、横の備考欄に年間カレンダー通りとなっている。これは基本毎週土日は休みで、休日出勤は無いのか。（年１０８日休）
また、上記の点について上手く聞く方法はあるでしょうか？あまりに露骨に聞くと、嫌な顔をされるかもしれないと思うと、ためらっ
てしまいます。
お手数をお掛けしますが、よろしくお願い致します。
①に関しては「出来るだけ長くこちらで働かせて頂きたい」と
前振りをした上で確認すれば大丈夫だと思います。
②は相手が休日に関する話をした後でさらっと聞けばいいのでは？
どちらも特に不快感を与える質問ではないと思いますよ。
契約社員としては知りたいだろう内容ですので
向こうも普通に答えてくれる範囲です。
前振りをした上で確認すれば大丈夫だと思います。
②は相手が休日に関する話をした後でさらっと聞けばいいのでは？
どちらも特に不快感を与える質問ではないと思いますよ。
契約社員としては知りたいだろう内容ですので
向こうも普通に答えてくれる範囲です。
以前にコンビニでバイトして
いたのですが、その時に
雇用保険に加入していたのですが
先月、そこの職場を辞めました。
どうすれば受け取れますか？
証明するなにか必要なのでしょうか？
給与明細など探したのですが
見当たらず、、、。
ハローワークに行って
相談するしかないでしょうか？
いたのですが、その時に
雇用保険に加入していたのですが
先月、そこの職場を辞めました。
どうすれば受け取れますか？
証明するなにか必要なのでしょうか？
給与明細など探したのですが
見当たらず、、、。
ハローワークに行って
相談するしかないでしょうか？
職場から離職票を貰ってください。
まず職場がハロワによって離職手続きをする必要があります。
離職手続きをすると離職票が発行されますので、その離職票を職場から受取り、あとはハロワに行って手続きをしてください。
また、職場になにも言わないと、離職票無しで離職手続きをされてしまうことがありますから、離職票が欲しいとしっかり職場に要求してください。
なにもしないでハロワに行っても、ハロワとしては職場に「早く離職手続きをしてください」と連絡することくらいしかできませんので、職場を動かしたほうが早いです。そこで問題があったら、労基に相談してみてもいいと思います。
まず職場がハロワによって離職手続きをする必要があります。
離職手続きをすると離職票が発行されますので、その離職票を職場から受取り、あとはハロワに行って手続きをしてください。
また、職場になにも言わないと、離職票無しで離職手続きをされてしまうことがありますから、離職票が欲しいとしっかり職場に要求してください。
なにもしないでハロワに行っても、ハロワとしては職場に「早く離職手続きをしてください」と連絡することくらいしかできませんので、職場を動かしたほうが早いです。そこで問題があったら、労基に相談してみてもいいと思います。
面接時の質問についてお聞きします。地方から関東で働く為、書類選考が通った企業に明日面接に行きます。履歴書には単身寮への入居を希望する旨は書きました。
ハローワークの求人票には寮費、水光熱費の詳しい金額などは書かれておらず、住居手当て１万円とだけ書かれてありました。そこで面接時に寮費、水光熱費について質問するのはやはり失礼ですよね？業務に関する質問をするのが普通だと聞いたので。あと試用期間６ヶ月って長いのでしょうか？ちなみに試用期間中は給与は１万５千円減額です。 多々質問してしまいましたが、よろしくお願いします。
ハローワークの求人票には寮費、水光熱費の詳しい金額などは書かれておらず、住居手当て１万円とだけ書かれてありました。そこで面接時に寮費、水光熱費について質問するのはやはり失礼ですよね？業務に関する質問をするのが普通だと聞いたので。あと試用期間６ヶ月って長いのでしょうか？ちなみに試用期間中は給与は１万５千円減額です。 多々質問してしまいましたが、よろしくお願いします。
面接は企業側が応募者から採用をする者を選ぶものですが、同時に応募者も会社を選ぶ機会であると思います。
ですので寮費のことを質問しても大丈夫だと思います。光熱費に関しては「実費を自己負担ということでよろしいのでしょうか？」という形で聞かれる方が良いでしょうね。
あとこの会社は単身寮があるとのことですが、この住居手当は寮費とは別の手当では無いのではないですか？寮に住んでいない者に対する住居手当の可能性があります。その所もはっきりと聞いておく必要があります。
業務に関する質問は普通です。当然、業務に関する質問をして、更に付けくわえで聞く質問になります。業務に関する質問もせずに、この様な質問をすると「いきなり自分の権利の事だけ質問している。」とマイナスに取られる可能性が非常に高いです。あくまでも「業務以外で他に聞きたいことは？」というスタンスです。
試用期間ですが、少し長いような気がしますがこういった期間を設定している会社は有ります。
とにかく、自分も企業を見極めるのだというくらいの気持ちを持って面接に臨んで下さい。
ですので寮費のことを質問しても大丈夫だと思います。光熱費に関しては「実費を自己負担ということでよろしいのでしょうか？」という形で聞かれる方が良いでしょうね。
あとこの会社は単身寮があるとのことですが、この住居手当は寮費とは別の手当では無いのではないですか？寮に住んでいない者に対する住居手当の可能性があります。その所もはっきりと聞いておく必要があります。
業務に関する質問は普通です。当然、業務に関する質問をして、更に付けくわえで聞く質問になります。業務に関する質問もせずに、この様な質問をすると「いきなり自分の権利の事だけ質問している。」とマイナスに取られる可能性が非常に高いです。あくまでも「業務以外で他に聞きたいことは？」というスタンスです。
試用期間ですが、少し長いような気がしますがこういった期間を設定している会社は有ります。
とにかく、自分も企業を見極めるのだというくらいの気持ちを持って面接に臨んで下さい。
富山県のメーカーについての質問と会社説明会についての2つの質問があります。
①富山県のメーカーの検索予測に「ブラック」と表示されることについて
富山県の気になるメーカーで企業名の検索したところ、私立高校の名前になっているような企業や少なくとも地元民なら誰でも知っているような企業、従業員60名以下の企業を除いて、
予測検索ワードに「ブラック」とでてきます。
私としては以下の2つの理由であると信じています。
１.
ブラック企業と言う言葉が注目されているため、それにともないブラック企業なのか検索をかけている人が増えたため
２.
学生時代と社会人生活のギャップに耐えられず、ブラックだと批判しているため
どういったことが考えられますか？やはり火の無い所には煙が立たないということでしょうか？
②ハローワークにて求人募集があった会社の説明会で、そのことについて質問しても良いのでしょうか？
ハローワークを調べてみると、ちらほら工作機械オペレーターや材料購買、技術者の急募があったのですが、やめる人が多いのか不安です。
事情が聞きたいのですが、質問しても良い事柄なのかわかりません。
長文、駄文失礼致しますが、よろしくお願いします。
①富山県のメーカーの検索予測に「ブラック」と表示されることについて
富山県の気になるメーカーで企業名の検索したところ、私立高校の名前になっているような企業や少なくとも地元民なら誰でも知っているような企業、従業員60名以下の企業を除いて、
予測検索ワードに「ブラック」とでてきます。
私としては以下の2つの理由であると信じています。
１.
ブラック企業と言う言葉が注目されているため、それにともないブラック企業なのか検索をかけている人が増えたため
２.
学生時代と社会人生活のギャップに耐えられず、ブラックだと批判しているため
どういったことが考えられますか？やはり火の無い所には煙が立たないということでしょうか？
②ハローワークにて求人募集があった会社の説明会で、そのことについて質問しても良いのでしょうか？
ハローワークを調べてみると、ちらほら工作機械オペレーターや材料購買、技術者の急募があったのですが、やめる人が多いのか不安です。
事情が聞きたいのですが、質問しても良い事柄なのかわかりません。
長文、駄文失礼致しますが、よろしくお願いします。
富山ブラックって種類のラーメンがあるからじゃない？けっこう人気がある
ブラックかどうかは検索にヒットした会社のサイトを見ればよいかと。
ただし富山県の平均勤続年数や世帯収入は高めだから企業体質がブラックな県とはあまり考えにくい。
ブラックかどうかは検索にヒットした会社のサイトを見ればよいかと。
ただし富山県の平均勤続年数や世帯収入は高めだから企業体質がブラックな県とはあまり考えにくい。
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