雇用保険受給資格について質問です。

10年株式会社に務め雇用保険を払いました。
その半年後、旦那の扶養に入りながら三ヶ月間七月末までアルバイトをしました。

再度仕事を探しています
が、雇用保険の受給は一度もしたことがありません。初めの会社の分の雇用保険受給はできるのでしょうか？

アルバイトで雇用保険入ってましたか？
大きなポイントです。
入っていたらいたで、アルバイトの時の賃金をベースにします。
入ってなければ、その前の仕事になります。
ギリギリ間に合うと思います。
早く、ハローワークに行きましょう。

雇用保険のことで教えて下さい。自己都合で退職しました。自己都合だと３ヶ月後の支給になりますよね？
ただ、もと同僚が以前に雇用保険を受給した時、自己都合でも職業病というかそういう理由があったので、３ヶ月待たずに受給できたと聞きました。私も仕事が原因で鬱病になり、続けられなく退職した次第です。私の場合でも、すぐに受給を認められるでしょうか？ 診断書等、必要ですか？ 詳しい方、宜しくお願いします。

診断書があればかなり説得力がありますが、とにかく初回の手続き時に事情を話してみてください。受付のかたが事情を把握し、承認が通れば、離職票に自己都合退職とあっても制限無しのケースがあります。

今週の月曜日にハローワークに行ったのですが・・・
いい条件の仕事を見つけたのですが
それは中途採用の物だったらしく、電話で問い合わせてもらいどうやら新卒でもいいとのことでした。
それで、そこに申し込みを出してもらったのですが、その会社はデザイン系の会社でした。
それでポートフォリオを作らないといけないのですが、ハローワークの方に、今週末中に郵送したほうがいいと言われたのですが
１からポートフォリオを作らないといけないのでとても今週末までには郵送できません。
ですが、来週の頭、月曜日に速達で郵送し、火曜日までには絶対に郵送できるのですが、それでも大丈夫なんでしょうか？

ハローワークに連絡を取り、会社に問い合わせてもらおうと考えています。
その際どのように伝えてもらえばよろしいでしょうか？
ポートフォリオを一から作らないといけないので月曜日に速達で送り火曜日に到着します。と伝えたほうがいですよね？
あと郵送期限はありません、ハローワークの担当のひとの意見です。
ですが早いほうがいいのは自分もわかっているのですが、完成はどのように見積もっても、今週の金曜日完成になります。
ですので会社に到着するのはどんなに急いでも火曜日と言うことになってしまいます。

相手の企業から期限を決められていないなら
そりゃ勿論、早い方が良いですが
ハロワに連絡し問い合わせて貰う必要はありません。
私なら連絡せずに、月曜に速達で送ります。

最初の問合せ段階で
応募書類の発送が来週の月曜になりそうだと
伝えて貰えば良かったですね…

なのに
ゆってくれなかったのか、ひどいなぁ。

心配なら、ご自身で直接、企業の担当者へ連絡して
構わないですよ。ハロワを通さずとも。

私なら多分、連絡しないで、速達で送ると思うけど―

Good Luck!

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