５月末で退職しましたが６月１３日に離職票を勤務先からもらいました。いつまでにハローワークに行って、雇用保険の手続きをすればいいのでしょうか。

いつまでにという決まりはありませんが、失業保険の受給期間は退職後一年間と決まってます。
雇用保険をかけた期間・年齢によって、給付日数が違いますが、その一年間のうちに、資格分の日数の給付が受けれます。
手続きをした日からすぐに給付が始まるのではなく、手続きをした日から一定期間（退職理由により異なる）が経過した後、給付が始まりますので、あまり遅くなると（何ヶ月も遅くなる）給付を受けれなくなるケースもあるので、気をつけて下さい。

ｽﾄﾚｽの解消法について助言を頂きたいです

僕は今実家におり、家族構成は父・母・僕・弟の４人です

家族と反りが合わず、特に父には以前口論になった時に過呼吸になり、弟に関する悩みがもとで不眠症になったことがあります。母に「父には言わないでほしい」と相談したことを父に話していたことがありました。家に個室、自分だけの部屋がなく、逃げ場もないです

今はﾊﾛｰﾜｰｸで仕事を探して、お金がたまり次第家を出るつもりでいます。ただお金がたまるまでの数ヵ月間のあいだ、耐えきれるかが不安です

専門機関に通うと恐らく父は僕を「なぜそんな所へ行く必要があったのか」と問い詰めると思います。そんな状況はとてもじゃないが耐えられません

ここからが本題なのですが、上記を加味した上でｽﾄﾚｽ解消のｱﾄﾞﾊﾞｲｽなどありましたらお聞きしたいです
今は、運動や風呂などをずっと継続して行っています

一石二鳥という事で、ハローワークで仕事を探す傍ら、
夜間のアルバイト、コンビニとか道路工事の車の誘導とか
とにかく働いて、家に寝に帰るだけにしてはどうでしょうか

疲れて、気にならず、お金もたまると思います

先日仕事を退職しました。
１０年以上勤めていました。
とりあえずしばらくはお金には困らないのですが、すぐに再就職するか、じっくり良い会社を探すか迷っています。

雇用保険も給付されるので、それをもらい終わるころまでに良い職場があればと考えているのですが、そうすると半年ほどブランクができてしまうので、それが少し気がかりです。
すぐにでも、職探しをしたほうがよいのでしょうか？

また、ハローワークで仕事を探すときに、離職率が高いとか、あまり評判が良くないとかそういったことは教えてもらえるのでしょうか？

はじめての、退職、転職のためいろいろ不安です・・・。
ちなみに３２歳既婚です。

契約社員や派遣社員等、短期雇用のみの経験者です。
よって、転職回数は年齢の割に多いです。
私の場合はそれがネックになっているのですが、
質問者さんは10年以上のキャリアをお持ちなので
特に心配する必要は無いかと思います。

管轄のハローワーク主催の講座に積極的に参加したり、
認定日に提出する書類にびっしりと就活状況を書き込んでいくと、
担当者にかなり良い印象を持ってもらえます。
その際に、軽くアドバイスをもらえることがありますよ。

私の場合、紹介予定派遣を受けるにしても、
この派遣会社はダメだというアドバイスを受けました。
また、求人票の見方について、
こういう表記がある会社は、実は避けた方が良いという指摘も受けました。
ですから、通うことは決して無駄ではありません。

ブランクがあるにしても、静養とか、家族の看病とか、職業訓練校など、
きちんとした理由があれば書類選考は通りやすくなりますよ。
ただ、雇用保険の給付を受けようと考えるよりは、まずは動くことをオススメします。
正当な理由がないブランクは、企業に良い印象を与えないからです。

もし退職理由の変更がきかない自己都合退職でしたら3ヶ月間の待期期間があり、
その間は雇用保険の受給は受けられませんが、
職業訓練校に通い始めると、その待期期間が無くなり、すぐに雇用保険を受けられます。
また、認定日も無くなるため、学習に専念することが可能です。
今後を見据えて何か学びたいことがあるなら、
一般の学校より先に職業訓練校を探すと良いですよ。
経歴にも、少しですがプラスになります。

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