どうすれば採用されますか?
関東在住。
30代後半 女性。
既婚 子供なし。
営業事務と一般事務の経験のみ。
正社員歴3回 派遣歴1回。
全て3年以上働いてます。
退職理由は、
①寿退社(結婚すると大抵の女性は退職する会社だった)
②上司が起業し、引き抜かれた
③上記理由で入った会社が地方に移動した為通い切れず、
④会社の業績悪化による業務縮小、
会社が嫌で辞めた等 ネガティブな理由は無いです。
資格 特に無し。(パソコンスキル 普通程度)
高卒。
失業 半年以上。
事務しかやった事がないので、事務を希望ですが、
不採用ばかりなので、新しい仕事(下記2件)に応募しました。
雑貨の販売に応募しましたが「経験が無いので・・・」と面接で断られました。
介護の仕事も「資格不要」と書いてありましたが、
「応募者がたくさんいまして、、、経験がある方の方が・・・」
と電話で断られました。
何件かの派遣会社に登録して 紹介はしてもらえますが、
競合相手に勝てません。
理由を聞いても
「特に問題は無かったと思いますが、競合相手が多いですから~」
と言われます。
ハローワークでも、不採用の理由を聞くと、
「事務は30歳前後を希望する会社が多いですからね」
他の仕事を相談すると
「紹介は出来ますが、経験がないと採用されるかどうか」
と言われます。(履歴書は送りましたが、やっぱり不採用でした)
不景気なのは、わかっています。
でも、不採用ばかりで、落ち込みます。
私に出来る仕事はあるのか わからなくなってきました。
事務に固執しませんが、家のローン等もある為、
パートではなく、正社員か派遣が希望です。
事務しか経験がない方で、
30歳後半以上で 他の仕事で採用された方はいますか?
関東在住。
30代後半 女性。
既婚 子供なし。
営業事務と一般事務の経験のみ。
正社員歴3回 派遣歴1回。
全て3年以上働いてます。
退職理由は、
①寿退社(結婚すると大抵の女性は退職する会社だった)
②上司が起業し、引き抜かれた
③上記理由で入った会社が地方に移動した為通い切れず、
④会社の業績悪化による業務縮小、
会社が嫌で辞めた等 ネガティブな理由は無いです。
資格 特に無し。(パソコンスキル 普通程度)
高卒。
失業 半年以上。
事務しかやった事がないので、事務を希望ですが、
不採用ばかりなので、新しい仕事(下記2件)に応募しました。
雑貨の販売に応募しましたが「経験が無いので・・・」と面接で断られました。
介護の仕事も「資格不要」と書いてありましたが、
「応募者がたくさんいまして、、、経験がある方の方が・・・」
と電話で断られました。
何件かの派遣会社に登録して 紹介はしてもらえますが、
競合相手に勝てません。
理由を聞いても
「特に問題は無かったと思いますが、競合相手が多いですから~」
と言われます。
ハローワークでも、不採用の理由を聞くと、
「事務は30歳前後を希望する会社が多いですからね」
他の仕事を相談すると
「紹介は出来ますが、経験がないと採用されるかどうか」
と言われます。(履歴書は送りましたが、やっぱり不採用でした)
不景気なのは、わかっています。
でも、不採用ばかりで、落ち込みます。
私に出来る仕事はあるのか わからなくなってきました。
事務に固執しませんが、家のローン等もある為、
パートではなく、正社員か派遣が希望です。
事務しか経験がない方で、
30歳後半以上で 他の仕事で採用された方はいますか?
どうすれば、、、コネですかね。
昔の友人や知人、上司、なんでもいいので数を打ちましょう。
ご自身で実感されているとおり、資格も無く、年齢が35を超える方には厳しい情勢です。
やりたい仕事があるのなら、専門的な資格をとって少しでも優位に立てる努力をされた方がいいと思います。
企業や職種によりますが、採用における優先順位は
・有資格経験者⇒無資格経験者⇒有資格未経験者⇒知人・友人等の面識ある人間⇒無資格未経験者
です。大体は。これに年齢、書類の書き方、人当たり、容姿、家庭環境(本来はNGですが)が関わってきます。
大変失礼なことを書きますが、無資格で経験者なら、「容姿端麗で若くて元気でちょっとミスはするけど丁寧な仕事をして、社内を明るくしてくれる24歳女性」と競合して、勝つのは中々難しいです。私が経営者や人事、現場の責任者なら上記のような人を優先します。物凄く失礼ですが、そういう情勢です。
ご自身が置かれている環境はかなり厳しいです。
無給になるくらいなら、まずはアルバイトやパートでつなぐ方がいいと思います。
そこからコネを作っていくのも一考です。
諦めずに頑張ってください!
昔の友人や知人、上司、なんでもいいので数を打ちましょう。
ご自身で実感されているとおり、資格も無く、年齢が35を超える方には厳しい情勢です。
やりたい仕事があるのなら、専門的な資格をとって少しでも優位に立てる努力をされた方がいいと思います。
企業や職種によりますが、採用における優先順位は
・有資格経験者⇒無資格経験者⇒有資格未経験者⇒知人・友人等の面識ある人間⇒無資格未経験者
です。大体は。これに年齢、書類の書き方、人当たり、容姿、家庭環境(本来はNGですが)が関わってきます。
大変失礼なことを書きますが、無資格で経験者なら、「容姿端麗で若くて元気でちょっとミスはするけど丁寧な仕事をして、社内を明るくしてくれる24歳女性」と競合して、勝つのは中々難しいです。私が経営者や人事、現場の責任者なら上記のような人を優先します。物凄く失礼ですが、そういう情勢です。
ご自身が置かれている環境はかなり厳しいです。
無給になるくらいなら、まずはアルバイトやパートでつなぐ方がいいと思います。
そこからコネを作っていくのも一考です。
諦めずに頑張ってください!
本日初回認定日のためハローワークに行って来ました。
認定の手続きを終えて、求職活動をして帰ろうと思いパソコンを閲覧15分程度しました。
帰りにハンコをもらえなかったのですが、なにか提
出するものがあるのですか?
初めてパソコンを閲覧したため手順が分かりません。
求職活動をしたと言うハンコを貰うにはどうしたらいいのですか?
認定の手続きを終えて、求職活動をして帰ろうと思いパソコンを閲覧15分程度しました。
帰りにハンコをもらえなかったのですが、なにか提
出するものがあるのですか?
初めてパソコンを閲覧したため手順が分かりません。
求職活動をしたと言うハンコを貰うにはどうしたらいいのですか?
職安にもよるみたいですが最近はパソコンでの検索だけでは求職活動と認められないらしいです。
少なくとも私の地元の職安はそうなってます
少なくとも私の地元の職安はそうなってます
転職のことで悩んでいます、地方農協の23歳男性です。
回答を求めているのか誰かに話を聞いてほしいのかはっきりしませんが、長文駄文の投稿をお許しください。
今年に先輩が人事異動しました、前から辞めたいと思いハローワークにも通って仕事を探していた私は途端に不安になり上司に「やめたい」と言いましたが甘ったれるな、と断られました。
代わりに年上の人が配属になったのですが自分は経験者なのでその人に色々と教えなければなりません、ですがもう転職のことで頭がいっぱいで仕事にも行きたくなく片頭痛が頻繁に起きます。転職先がまだ本決まりしているわけではないので、焦りから最近自分でもどうしたらいいのかわかりません。
先の見えない不安にひとりでおびえているだけなのもわかっています、先輩の仕事を黙って引き継げばいいのもわかっているのですが行動を起こせません、頭ではわかっているのですが。
誰かご助言を頂ければ幸いです
誰か助けてください
回答を求めているのか誰かに話を聞いてほしいのかはっきりしませんが、長文駄文の投稿をお許しください。
今年に先輩が人事異動しました、前から辞めたいと思いハローワークにも通って仕事を探していた私は途端に不安になり上司に「やめたい」と言いましたが甘ったれるな、と断られました。
代わりに年上の人が配属になったのですが自分は経験者なのでその人に色々と教えなければなりません、ですがもう転職のことで頭がいっぱいで仕事にも行きたくなく片頭痛が頻繁に起きます。転職先がまだ本決まりしているわけではないので、焦りから最近自分でもどうしたらいいのかわかりません。
先の見えない不安にひとりでおびえているだけなのもわかっています、先輩の仕事を黙って引き継げばいいのもわかっているのですが行動を起こせません、頭ではわかっているのですが。
誰かご助言を頂ければ幸いです
誰か助けてください
農協関係はきついらしいですが、世評では半官半民の楽な仕事イメージです。転職は若いうちにお早めにされた方がいいです。
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