シングルマザーです。２歳と１歳の子供がいます。保育園に入れたいのですが、それと同時に私も働きたいと思っています。
ですが今のご時世、中々雇ってくれる所は少ないと思います。熱がでれば休まなくてはいけないし‥クビになる事も少なくないと思います。
シングルマザーの方は
どのようなお仕事をしているのでしょうか？
ハローワーク.求人以外に良い仕事探しはありますか？
アドバイス下さい。
よろしくお願いしますo(^-^)o
ですが今のご時世、中々雇ってくれる所は少ないと思います。熱がでれば休まなくてはいけないし‥クビになる事も少なくないと思います。
シングルマザーの方は
どのようなお仕事をしているのでしょうか？
ハローワーク.求人以外に良い仕事探しはありますか？
アドバイス下さい。
よろしくお願いしますo(^-^)o
そうそう、病後保育、最近全国各地で始まってますけど、ウチの地域、
高いんですよねぇ。
登録制で、年会費あり、かつ、利用回数ごとに別料金。
幼児なんて、しょっちゅう熱を出すので、急な欠勤や早退は絶対にあ
ります。保育園も遠慮なく呼び付けますからね。年齢の近い兄弟に
なんかなると、治ったと思ったら、タイムラグでもう一人の方に掛かりま
すから、1週間会社を休まないといけないなんてのは、想定内です…。
高いんですよねぇ。
登録制で、年会費あり、かつ、利用回数ごとに別料金。
幼児なんて、しょっちゅう熱を出すので、急な欠勤や早退は絶対にあ
ります。保育園も遠慮なく呼び付けますからね。年齢の近い兄弟に
なんかなると、治ったと思ったら、タイムラグでもう一人の方に掛かりま
すから、1週間会社を休まないといけないなんてのは、想定内です…。
現在、転職活動中です。希望は正社員です。年齢は２５歳で資格は自動車免許のみです、栃木のハローワークで探していますが、なかなか行きたい会社が見つかりません。ハローワークの他にどこで探せば良いでしょうか
高卒で正社員として6年は勤務しました。何やりたいか定まらない状況です。埼玉、東京方面ですとまた職があるでしょうか？
高卒で正社員として6年は勤務しました。何やりたいか定まらない状況です。埼玉、東京方面ですとまた職があるでしょうか？
まず自身が働きたくなる条件を決める事です。
ハローワーク以外では新聞折込広告・雑誌・ネットがあります。
埼玉・東京には栃木よりも求人数は多いでしょう。
勿論、競争相手も増えます。
やりたい仕事なんてそう簡単には思いつかないと思いますから
せめて面接時に「当社を選んだ理由」くらいは相手を納得させる答えを用意しておくことです。
ハローワーク以外では新聞折込広告・雑誌・ネットがあります。
埼玉・東京には栃木よりも求人数は多いでしょう。
勿論、競争相手も増えます。
やりたい仕事なんてそう簡単には思いつかないと思いますから
せめて面接時に「当社を選んだ理由」くらいは相手を納得させる答えを用意しておくことです。
営業先に転職したいのですが、どう切り出したらいいのでしょう。ダイレクトに求人してるか聞いてもいいのでしょうか？
ハローワークとかで改めて探すよりも、営業先なら自分のことを少なからず知ってくれてるだろうし、もし評価してくれてるなら再就職も比較的スムースなのでは、と思うのですが、甘いですか？
ハローワークとかで改めて探すよりも、営業先なら自分のことを少なからず知ってくれてるだろうし、もし評価してくれてるなら再就職も比較的スムースなのでは、と思うのですが、甘いですか？
業界的にそういうのタブーになってたりしないの？
営業先だって引き抜きと思われるような危険な採用はしないと思うけど。
エージェント経由とかホームページ通して応募書類出せば良いんじゃないの。
そうすれば、あなたのよく知る部署に書類が回ると思いますけどね。
営業先だって引き抜きと思われるような危険な採用はしないと思うけど。
エージェント経由とかホームページ通して応募書類出せば良いんじゃないの。
そうすれば、あなたのよく知る部署に書類が回ると思いますけどね。
新卒ですが、就活に行き詰っています・・・
2013卒の大学4年( 文系)の女ですが、まだ内定がありません。
焦ってどうにかなるものではないですが、さすがに年内には落ち着かせたいと思っています。
しかし、この時期どう動いていいのかわかりません。
焦ってがむしゃらに受けまくるのか、マイペースでゆっくり自分に合う会社を見つけていくのか…
一社内定をもらうためにブラックといわれる企業などを受けても、どちらにせよ就活を続けなければいけないから、受かったら確実に行く一社一社を探していったほうがいいのか…。ただ、この時期になると求人も少なく受けようにも受けたいと思う会社があまりなく、どうしたらいいのか分からず、足がすくんでしまっています(大学求人やハローワークの新卒求人、ナビサイトなど毎日チェックはしています)
なるべく前向きでいようと思っていますが、秋採用も終盤になりこれから望みなんてあるんでしょうか？
今ナビサイトなどでエントリーを停止している企業など、これからまた募集を再開するなんてことありますか？
もうすぐ14卒の就活が始まるのに取り残されてしまい、本当にこれから縁のある会社に出会えるのか不安でたまりません。
「今まで何社受けたの？なんでまだ内定がないと思う？」なんて面接で聞かれると、企業から軽蔑されているような気持ちになります。公務員組や留学していたわけでなく、普通に冬から就活していてまだ内定ないなんて、おかしいですよね…
なにか前向きになれるよう声をかけていただけませんか…？
13卒でまだ就活をされている方は、今どのように動いていますか？
2013卒の大学4年( 文系)の女ですが、まだ内定がありません。
焦ってどうにかなるものではないですが、さすがに年内には落ち着かせたいと思っています。
しかし、この時期どう動いていいのかわかりません。
焦ってがむしゃらに受けまくるのか、マイペースでゆっくり自分に合う会社を見つけていくのか…
一社内定をもらうためにブラックといわれる企業などを受けても、どちらにせよ就活を続けなければいけないから、受かったら確実に行く一社一社を探していったほうがいいのか…。ただ、この時期になると求人も少なく受けようにも受けたいと思う会社があまりなく、どうしたらいいのか分からず、足がすくんでしまっています(大学求人やハローワークの新卒求人、ナビサイトなど毎日チェックはしています)
なるべく前向きでいようと思っていますが、秋採用も終盤になりこれから望みなんてあるんでしょうか？
今ナビサイトなどでエントリーを停止している企業など、これからまた募集を再開するなんてことありますか？
もうすぐ14卒の就活が始まるのに取り残されてしまい、本当にこれから縁のある会社に出会えるのか不安でたまりません。
「今まで何社受けたの？なんでまだ内定がないと思う？」なんて面接で聞かれると、企業から軽蔑されているような気持ちになります。公務員組や留学していたわけでなく、普通に冬から就活していてまだ内定ないなんて、おかしいですよね…
なにか前向きになれるよう声をかけていただけませんか…？
13卒でまだ就活をされている方は、今どのように動いていますか？
キャリアセンターには行ってますか？
キャリアセンターで相談に乗ってもらうのが一番だと思います。うまく使いこなすのが就活の鍵です。
キャリアセンターで相談に乗ってもらうのが一番だと思います。うまく使いこなすのが就活の鍵です。
面接で疑問に思ったので教えて下さい。
面接を受けた企業はハローワークで紹介された企業で給料は日給月給っと記載してました。
私が思っていた日給月給は・・・・・固定給が有って従業員の都合で欠勤した場合は固定給から欠勤した日数分が引かれると言う解釈をしてました。
しかし、面接で、
『１ヶ月の平均の稼動日は２２日です。
月によって、２２日より少なく成ったり多く成ったりします。
記載の給料は２２日ハタライタ場合の給料で、稼動日が２２日より少ない場合はその日数分が引かれます』
っと言われました。
私は、
『えっ？
それって日給じゃん』
っと思いました。
私の解釈が間違ってたのでしょうか？
面接を受けた企業はハローワークで紹介された企業で給料は日給月給っと記載してました。
私が思っていた日給月給は・・・・・固定給が有って従業員の都合で欠勤した場合は固定給から欠勤した日数分が引かれると言う解釈をしてました。
しかし、面接で、
『１ヶ月の平均の稼動日は２２日です。
月によって、２２日より少なく成ったり多く成ったりします。
記載の給料は２２日ハタライタ場合の給料で、稼動日が２２日より少ない場合はその日数分が引かれます』
っと言われました。
私は、
『えっ？
それって日給じゃん』
っと思いました。
私の解釈が間違ってたのでしょうか？
その解釈でＯＫだと思います。
休めばその分減ります（有給使えば別ですが）
なんとなく嫌ですよね。
休めばその分減ります（有給使えば別ですが）
なんとなく嫌ですよね。
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