今働いている企業に残業代が存在しません。これって法律違反ではないのですか？
基本は8時30分から17時で休憩が45分です。
しかし、実際は7時から21時です。

まずは会社にそれとなく聞いてみては
会社側が何と言ってくるかで後の対応は
多少違ってきます
支給額に残業代が含まれる企業も在るようです
給与明細に残業時間割増分がどの位なのか記載させる
基本時間給×1.25＝残業代 休日出勤の場合 1.35
残業代を払わなければならないのは企業も御存知のはず
それでいて払わないとなれば労基局へ言って監査を依頼しましょう
相談者様の個人情報は伏せた状態で対応してくれます

主婦でアルバイト・パート先を見つける一番良い方法は？
カテ違いなのですが、私が一番知りたいことを知ってる方が沢山いらっしゃるのが、こちらのカテだと思いましたので、
すみませんが、こちらから質問させていただきます。

子供も少し手が離れたので、お小遣い稼ぎにアルバイト・パートを始めようと思い立ち
Ｗｅｂのアルバイトサイトで探したのですが、出てくるのは大半が塾講師・携帯電話販売・・・

主婦に合うアルバイト・パートを見つける方法ってありますか？
アルバイト・パートをされている主婦の方、どこで募集を知りましたか？参考に教えてください。

某大手企業の正社員のような傲慢な方には、あとあとメンドクサイので絶対頼まないほうがいいですよ～(^^)

雇用保険と失業手当について教えて下さい。
知り合いが先月会社を辞めました。会社都合ではなく自分から辞めたいと言って辞めました。非正規雇用扱いだったらしく、月給からは所得税だけ引かれていました。
勤務期間は２年半ちょっとです。
会社が雇用保険に加入していなかった場合、あとからさかのぼって加入できると聞いたのですが、可能でしょうか？もし、失業手当をもらえる場合、どこに行って何をすることから始めれば良いでしょうか？

管轄のハローワーク（公共職業安定所）内にある、雇用保険給付窓口です。
ハローワークインターネットサービス内で検索できますが、雇用保険給付の求職者向け窓口の有無をご確認下さい。
ただし、仮に雇用保険に加入していた人でも、自己都合で退職した場合、３ヶ月の給付制限があります。

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