私は１９９６年から今年の9月まで海外に住んでいました。
今は日本に戻ってきて、そろそろ仕事を探そうと思っていますが、就職口が見つかるまで、失業手当てか何かしらの手当てを受給する権利は、わたしの様な境遇の者にはないのでしょうか？
日本で正社員としてきちんと働いた期間は5ヶ月程だったとおもいます。
今では父の戸籍からも除籍されておりますので、国民健康保険証もありません。

雇用保険の失業給付につきましては、離職票を持ってハローワークに行くことになっています。

質問者さんは退職した後海外で生活しておられますので給付は受けられないと思います。が
仕事を探すのであればどっちみちハローワークに行くことになると思いますのでハローワークで相談してください。

国民健康保険については住民票のある市町村が保険者です。
無職でも加入できます。
国民皆保険制度で公的な健康保険に入ることになっています。

戸籍とは関係ありませんのでお父さんが戸籍筆頭者の戸籍から離れていても関係ありません。
住民票のある市役所（区役所など）の国民健康保険課で相談してください。

年金受給者が失業給付をもらうとき年金支給停止と聞きましたが、停止した期間は繰り越して受給できるのでしょうか？

　年金受給中の人が同時に基本手当（失業給付）を受ける場合は、いずれか一方を選択することになります。これを「基本手当と年金の併給調整」といいます。このときの年金は、65歳未満の人に支給される「特別支給の老齢厚生年金」です。

>>停止した期間は繰り越して受給できるのでしょうか？

併給調整ですから、年金の繰越はできません。
　退職後に住所地を管轄する公共職業安定所(ハローワーク)に求職の申込みをしたときは、自動的に失業給付(基本手当)を選択したことになりますので、基本手当（失業給付）を受ける期間は年金が支給停止になります。

仕事を辞める時について。
31歳男性です。
3年勤めた会社ですが、先月に「うつ状態」と診断を受け休職をしています。
半年前、7年勤めた先輩が同様の「うつ病」にかかり、「自主退社」に追い込まれました。
私もこのままでは同じ道を歩みそうです。

会社の環境のせいで「病気」なったのに「自主退社」では納得できません。
また、「自主退社」と「解雇」では退社後の保護が全然違うという話を聞きました。

今後、私の会社人生がどのようになるかわかりませんが、知識だけは付けときたく思います。
どなたか詳しい情報を知っている方、お教え頂けないでしょうか？

よろしくお願いいたします。

医師の診断書を労働基準監督所に持って行って労災を申請しましょう。ブラック企業だと思うのでその会社への復職は私なら考えません。でも貰えるものは絶対貰った方がいいので、有無を言わさず診断書を取って労災申請です。鬱病治療の基本は投薬と休養です。落ちついて来たら、ドクターに認知療法のやり方など教えて貰って下さい。お大事に。

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